景德镇第二人民医院护理部历史概况
建院初期，医院成立医防处,没有单独的护理部,当时只有1位护理管理人员在医防部主管护理工作，设置的科室有妇外科（五官科）、内儿科、中医科、手术室、供应室、综合门诊（十八桥门诊），医院仅有50名护理人员。
护理部成立于1979年5月。
1980年，我院招生18名卫生员，这些人员经过理论学习和临床学习，进行了技术考核，都能独立工作，解决实际困难；同年进行了科室重组，增设内一科、内二科、传染科、外一科、外二科、妇产科、五官口腔科、儿科、供应室、中医科、手术室、急诊科、门诊,护理人员陆续增加。为进一步提高护理质量，组织全院护理人员进行基础护理理论及专科护理理论考试，开展了18项护理技术训练和考核，并先后在全市卫生系统比赛获得好的成绩。随着专科护理的不断发展，医院护理工作以基础护理为主，逐步转向专科护理，由原来的6个护理单元增加到28个护理单元。
1982年，我院将18名卫生员送入景德镇市卫校进行为期三年的护理专业学习。
1985年，医院2名护理人员顺利通过全国的成人高考，考入景德镇市卫校，并于1987年学成回到医院充实了临床护理护理队伍。
1986开展整体护理模式，选定内二科、外二科病区为整体护理模式病房，推动了护理工作，使护理质量及业务水平明显提高。并制定了护理质量标准，同年开展创“六好医院”活动。
1987年制定了质量控制检查制度并成立了护理指挥系统，完善护理责任制。
1988年制定了护士长总值班制度和夜查房制度及病房管理标准。
1990年，为提高护理业务水及护理操作技能，积极组织护士进行护理理论和护理操作考核，并在全市护理技术操作竞赛中取得了第一名的好成绩，同年有5篇护理论文获市一等奖，4篇论文选入选华东六省一市学术交流会。
1993年，重点对手术室、供应室分级管理达标建设进行了改造、改建、进一步完善规章制度及岗位职责。
1994年，成立医院护理质量质控检查小组及护理差错防范小组，完善护理部和科室护士长两级护理管理体系。同年4月份开展创建等级医院活动；7月份在市省内率先引进“微机责任护理诊断系统，利用微机对危重病人进行责任制护理”，填补了我市在护理质量上使用微机的空白，10月份建立了护理人员护理技术档案，同年荣获市护理文书书写质量检查第一名。1994年2月首次开始对护理人员进行护士注册。共注册护士231名；8月顺利通过市“双百期间护理质量”检查及爱婴医院评估；
1995年开展创建等级医院。
1999年11月，我院正式启用微机管理信息系统（所有医嘱输入微机管理）。
2001年4月，护理部对部分科室第一次实行护士长竟聘上岗。
2003年4月，成立发热门诊，同年发热门诊荣获市“抗击非典”的先进集体；2004年我院引进了一名全市第一批本科护理毕业生。
2005年1月我院顺利通过市“群众满意医院”检查；6月成立医院护理质量管理委员会；9月份内科系统重组；10月份实行内科护士长竞聘上岗；10月28日正式成立重症监护室（ICU）。
2006年开始实施江西省《中国护理专业发展规划纲要（2005年-2010年）》办法；2月通过省“创群众满意医院”及“质量管理年”检查；3月份实行外科护士长竞聘上岗。
2007年3月设立大科护士长，护理管理体系由二级护理管理体系转为三级护理管理体系；7月份组织了护士岗位技能培训及比武竞赛活动；8月份我院供应室重新装修启用，建成全市首家整体供应室，全市首家引进低温环氧乙烷灭菌器、脉动真空灭菌器、全自动手术器械清洗机、低温等离子、二级反渗水处理系统。
2008年经赣南医学院审批，我院成立护理学教研室；2009年10月顺利通过“三级甲等医院”等级医院评审。
2010年4月份正式启动“优质护理服务示范工程”，试点科室心血管内科、消化内科、脑外科，5月份试点科室开始试行APN排班，排班模式从功能制模式转为责任制；
2011年3月，心血管内科获省优质示范病区，脑外科杨筱媛、心内科汤亚萍获省优质示范先进个人。5月份开展推广优质护理服务工作，目前优质护理服务在医院全面覆盖。同年制定了《第二人民医院护理工作发展规划（2011年-2015年）》。
2012年，拟定推广优质护理服务的实施方案及《责任制整体护理工作实施方案》；年底通过省级“三大专科”（急诊科、ICU、血透室）及“三好一满意”检查。
2013年3月，对全院护士实行定岗定员定编，制定了《第二人民医院护士岗位管理（试行）办法》，整合护士人力资源，实现由身份管理向岗位管理的转变，改变护士在编不在岗的现状，稳定临床一线护士队伍；4月开展“星级护理单元和星级护士”评选活动；同时举办了护理长管理培训班；5月在全院开展第一期护理品管圈活动，实行PDCA模式护理质量管理模式；11月举办了“手术室、供应室预防感染控制及安全管理”省级继续教育培训班；同年供应室通过省级验收。
2014年组织全院护理管理者及骨干分批次前往浙江第二附属医院进修学习；ICU护士长万晓珍获考取并获得第一批省级重症监护专科护士；4月份为了深化优质护理服务，在全院开展“健康路上，你我微笑同行”活动，改变服务理念提高患者满意度，构建和谐的护患关系；10月份修订了《护士分层进级制度》，实行岗位管理。
2015年修订了各项质控标准及工作制度；成立了“静疗”质控小组，规范临床静脉输液治疗质量，进一步提升患者安全；10月份顺利通过“三级甲等医院”复评。
建院初期，医院有50名护理人员，除少数人员具有中专学历外，相当一部分人员不是卫生学校毕业的，是通过各种培训后从事护理工作的，只限于常规的基础护理和一般的专科护理，生活护理及医疗辅助性工作。目前，在岗护士增至516人（其中在编在岗239人，聘用护士277人），专业学历不断提高，具有本科专业学历156人、硕士1人、大专学历169人、中专190。现有护理专业技术职称：正高职称3人、副高级职称35人、中级职称160人、护师100人、护士218人。市级护理学会会员132人，并有3人在市护理学会任职。
1984年以来，共有30人荣获国家卫生部颁发的30年护龄荣誉证书、证章。1994年，国家首次实行护士执业注册制度，现有516人取得护士执业资格并从事护理工作。护理质量不断提高，目前医院培养专科护士10名，开设了专科门诊,PICC置管维护、伤口造口，糖尿病专科护理。
