市二医院组织护理管理人员赴江西省人民医院培训学习

  为进一步加强护理管理人员队伍建设，提高后备护理管理人员的综合素养与业务能力，全面提升护理质量，近日，市二医院派出新晋护理管理人员前往江西省人民医院接受为期两周的护理管理培训。

  本次护理管理培训包括一周的理论授课与一周“一对一”导师临床带教。

  为期5天的理论授课，21节被划了重点的精品课程涵盖了人文素养方面如《人文管理—做一名温暖如春的护士》《团队建设—追求管理质效 提升团队赋能》《危机公关—临“危”不乱、化危为机》《情绪管理—滋养心灵、焕彩人生》，专业技能方面如《评判性思维在临床护理工作中的运用》《SOP的制作标准与流程》，质量安全方面如《护理质量—护理质量控制管理》《风险管理—风险管理在医院护理管理中的应用》，法律法规方面如《护士条例、民法典解读》《行业标准解读》等等，理论课结束后，大家无不被省人民医院厚重的历史积淀以及浓浓的人文关怀所触动，更为省医人爱院爱岗的高度敬业精神所打动。授课老师精彩绝伦、引人入胜的课程为初涉护理管理的学员们明确了努力方向。

  培训第二周，学员们分别与各自专业的护士长进行对接后便开启了精彩纷繁的实践生活。下到各病房后，学员们求知若渴、虚心求教，而导师们将自身总结出来的宝贵经验结合本专科管理特点为大家一一讲解，手把手指导大家如何经营好自己的团队、如何应对病房的突发事件、如何给自己给大家赋能、如何保证病房的质量安全保障患者安全……

  通过两周的学习，学员们受益匪浅，从对新岗位的迷茫走到了对未来的坚定信念， 纷纷表示将学以致用，紧跟时代、脚踏实地去传承这份光荣的使命与责任，推进护理管理品质，为医院发展增添动力。