关爱护士 我们在行动——市第二人民医院关爱临床护理人员系列举措

  需要爱、给予爱、体会爱，传递爱。只有被爱，才能让爱无限传递！

  为认真落实党中央、国务院关于关心关爱广大医护人员的决策部署，落实《护士条例》有关规定，院党委高度重视，在全院营造尊重护士、关爱护士的浓厚氛围，号召广大护士立足岗位、开拓奋进，为推动新时代护理高质量发展，增进人民群众健康福祉作出积极贡献。即日起全院开展关心关爱临床一线护理人员系列工作，具体措施如下：

举措一

关注睡眠  关爱护士

  良好的睡眠有利于身心健康和情绪稳定，长期夜班可能会导致护理人员出现睡眠不足及睡眠紊乱的问题和困扰。医院推行“护士睡眠日（Nurse Sleep Day）”活动，多措并举竭力为护士营造健康睡眠。护士睡眠日规定为下夜班当天，各护理单元需采取有效措施，提高交接班效率，采取多种方式相结合的形式开展培训及考核，非特殊紧急情况不拨打下夜班护士电话，不在“护士睡眠日”排二线听班，不得安排护士加班、培训、考核、学习及参与科室的其他活动。

  设立“护士睡眠日”不仅仅是关注护士睡眠，关心护士健康，更是对护士队伍的人文关怀和尊重，有助于增强护士队伍的凝聚力和责任感，更好地为人民群众提供高质量的护理服务。

  举措二

  脱帽上岗  减负前行

  燕尾帽，是护士的工作帽，也是护士的职业象征。但随着护理事业的发展，燕尾帽的象征意义大于实际意义，在实际护理操作中给护士带来不便。脱帽上岗，已经成为国内外普遍认可的趋势，它的意义在于破除陈旧的形式换来安全卫士。对于医院来说也是个新起点、新征程，对于护士来说，是减负前行。

医院在普通病房、急诊科及门诊科室实施护士脱帽行动，但进行有创、无菌等特殊操作时，以及手术室、消毒供应中心、重症监护病房、产房、血液透析中心、发热门诊、肠道门诊、静配中心等特殊科室，仍要求护士佩戴一次性医用圆帽。

  举措三

  优化执业环境 激发工作热情

  护理执业环境是影响患者结局的关键因素之一。健康的护士执业环境可以提高护士工作满意度，激励护士积极地投入工作，保障护理安全。结合国家平台护士执业环境测评，医院于今年开始推行一年两次的院内护士满意度调查，多维度查找影响因素，并实施一系列改进措施，促进护理执业环境的持续改善，确保护士的利益。

  一是构建科室的凝聚力和工作积极性，例如在护士生日当天，由护士长带领全科人员进行生日祝福，同时合理安排生日当天的白班护士适当调休，以增强护士的归属感和团队凝聚力。

  二是营造良好的工作环境，着力改善办公和值班的后勤保障，加强团队建设，完善科室团结尊重信任的良性机制，为护士营造一个安全、健康的工作环境，搭建学习奋进的职业规划。

  三是聆听护士心声。将每月12日设立为护理部主任接待日，搭建临床护士与护理部零距离沟通渠道，倾听护士心声和诉求，全面了解临床一线护理工作，采纳护士合理化建议，帮助解决护理人员困难。同时，在内科楼和外科楼的大厅设置“心语心愿”箱，收集护理人员书面形式的倾诉和心愿，让护士的心声一站式到达护理部，营造尊重关爱护士的和谐氛围。

  关爱护士行动在院党委领导下进行，护理部负责统筹协调，承担具体落实工作，各护理单元护士长力戒形式主义，精心组织，务实高效开展相关活动，同时加大护理行业宣传，营造良好氛围，为人民群众提供全方位全周期护理服务，切实推进护理工作贴近患者、贴近临床和贴近社会。

责任编辑 | 祝心韵

校　　对 | 张　颖

一　　审 | 朱亚平

二　　审 | 王海波

三　　审 | 李映坤

文稿来源 | 护理部  万晓珍