搭建“赛马”平台，选拔优秀人才 市二医院选拔护理教学讲师

  5月29日，市二医院举行护理理论讲师人才选拔赛，面向全院护理人员选拔10名院级护理教学理论讲师，以适应现代护理发展，提高护理培训质量，挖掘拓展医院优秀人才储备队伍。

  选拔赛本着“公开、平等、竞争、择优”原则，采取自愿报名、科室推荐、护理部审查，公开试讲选拔模式。来自医院的25个科室54名具有5年以上大专、2年以上本科（基础学历）的优秀护理人员报名参与了选拔。比赛评委由医院的分管副院长吕志华，护理部负责人及护士长代表担任，新入职护士代表也列席旁听评委，医院的监察室全程参与监督。

  当天试讲选拔现场气氛紧张而活跃。每位选手试讲时充分利用幻灯片等教学教具，并积极开展现场互动，展示了自己的教学思路、讲课水平，以及扎实的护理理论功底。经过激烈角逐与综合测评，10名优秀选手脱颖而出，荣冠医院的“护理教学讲师”。

  比赛结束时，吕志华副院长对活动进行了点评与总结。充分肯定活动对提升全院护理队伍素质和护理水平的重要意义，高度评价选拔赛挖掘出了护理优秀“种子”选手，为护理人才储备奠定了基础。要求以选拔为契机，发挥好“护理教学讲师”作用，加强护理人才培养，强化护理人才管理，创新护理培训模式、提高培训质量，推动医院护理人才、护理事业更好的传承发展。

  护理部负责人汪迎春介绍，活动得到院领导高度重视。为护理人才成长建立了良性竞争机制，搭建了施展才华的平台。更为今后的护理教学注入了新思维，有效提升护理教学质量。