市第二人民医院2020年度招聘工作人员实施方案

  根据医院2020年用人计划的需要，结合我院实际情况，组织第三批招聘工作，现将具招聘事项公布如下：

  一、招聘岗位及职数

  1. 招聘岗位：详见用人计划汇总表

  2. 招聘岗位性质：聘用合同制

  二、招聘原则

  1、坚持“公平、公正、公开”的原则；

  2、坚持德才兼备、确保素质的原则；

  3、坚持考试考核合格、择优聘任的原则;

  4、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应保证所提供的证书和履历等情况真实无误，如有弄虚作假等行为，取消应聘资格。

  三、招聘条件

  1、遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，身心健康；

  2、学历要求均为全日制普通高等院校毕业生；

  3、年龄：除特殊要求外，其它年龄均为30周岁及以下（1990年1月1日以后出生者）。

  四、招聘工作程序

  1、报名：报名时需上交资格证（或成绩合格单）、毕业证、学位证、生成带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码有效期至2020年12月）、身份证原件及复印件和1张2寸白底彩色照片。报名方式分为现场和网络，网络报名可通过邮箱jdzeyrsk@126.com进行，除填写报名表外，其他材料以.jpg格式上传。

  2、资格审查：人事科对应聘人员的资格进行审查，若报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

  3、考试方法

  （1）理论考试：考试以医院英腾APP各相关专业知识为主，考试方式为手机操作。

  （２）面试:主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试，面试方式待定（现场或网络）。

  ４、体检：体检不合格者，不得录用。

  6、录用后，不按时报到者，取消录用资格。

  六、具体安排：

  1、报名时间：2020年6月10日至6月22日；报名地点：行政楼人事科；联系电话：0798-8221083；

  2、资格审查时间：6月22日；

  3、笔试：6月23日上午9时 ；

  4、面试：6月23日下午2时30分；

  5、考试地点：七号楼三楼大、小会议室。

  七、待遇： 

  （一）研究生：   

  1、对于医院短线专业，即给予普外（含甲乳、肝胆、胃肠、烧伤外科）、眼科、耳鼻喉科、产科、麻醉科、医学影像诊断（超声方向）、病理学、核医学专业5年科研启动基金，每年6000元；对于从事急诊、胸心外科、儿科的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。       

  ２、每月发放300元住房补贴。

  ３、通过市事业单位高素质人才选聘等方式给予编制。               

  ４、根据研究生配偶专业和医院需求等方面情况，酌情考虑给予安排适当的工作。

  （二）本科生：

  1、未纳入国家住院医师规范化培训的临床专业毕业生见习期及未取得执业资格的毕业生每月给予生活费2000元。

  2、对于从事急诊、胸心外科、儿科、ICU的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。

  3、转聘后的临床专业毕业生享受国家规定的职称工资、卫生津贴、福利全额享受，奖金按规定发给，同时购买五险一金（住房公积金需转聘后满5年方可享受）。

  （三）住院医师规范化培训学员:

  1、培训期间，提供住宿、餐补和保底绩效500元/月。

  2、培训结束后，取得住院医师规范化培训合格证书者，医院根据岗位需要，择优聘用。转聘后的规培结业生享受国家规定的职称工资、卫生津贴、福利 全额享受，奖金按规定发给，同9时购买五险一金（住房公积金需转聘满1年方可享受）。

  附件：市第二人民医院工作人员公开招聘报名表

2020年6月8日