景德镇市第二人民医院电工院内竞聘公告
为适应医院人事制度改革需要，形成公开竞聘、双向选择、平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制，实现人力资源的有效配置，提高工作效率和服务质量。现根据总务科电工班人员配置方案和要求，结合医院实际情况，拟从院内竞聘电工岗位，具体竞聘方案如下。
一、基本原则
（一）“三定”原则：根据业务发展及工作需要，严格按科室定编、定员、定岗的原则。
（二）平等竞争原则：竞争岗位面向全院公开竞聘，凡符合条件者均可报名参加。
（三）择优原则：打破身份、编制和部门所有界限，根据岗位职责和资质要求，择优聘用。
（四）优先原则：符合岗位条件，有能力胜任岗位工作的院内临时工，可优先聘用。
二、竞聘岗位数量
聘用制:2名。
三、岗位条件
（一）遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，身心健康。
（二）年龄：35周岁及以下（1988年1月1日以后出生者）。
（三）男性。
（四）具有电工工作经历并且具有电工作业操作证。
（五）大专及以上学历。
（六）近五年内有以下情形之一者不具备报名资格：受到院级及以上通报批评；受到待岗处理者；收到信访或电话等投诉并经查实的。
四、竞聘程序
（一）竞聘公告在医院官网上进行发布。
（二）报名：《景德镇市第二人民医院电工竞聘报名表》（附件）1份、学历证、电工作业操作证、身份证复印件和学历证书电子注册备案案（有效期至2023年12月31日)。
（三）审核：由院人事科进行资质条件审核。
（四）竞聘：
1、面试：根据报名情况1：1进行面试；面试内容包括个人工作表现、竞聘理由和个人职业规划；时间控制在5分钟之内。面试成绩满分100分，合格线为60分。
2、由人事科、党办、总务科科室负责人、分管领导和行政后勤第六党支部支部成员组成的考核小组进行现场面试测评，测评内容包括仪表、举止、形象、逻辑思维、语言表达等；监察室全程监督。
3、面试测评结果上报至院党委会研究讨论。
（四）公示：进行五个工作日的公示。
（五）体检：公示结束后按公务员体检标准体检，体检不合格者不予替补。
（六）签订合同：签订聘用制合同。
五、时间安排
（一）报名：2023年10月16日至10月20日
（二）资格审核：10月21日至10月24日
（三）面试：10月25至10月27日期间
六、试用期及待遇
（一）试用期3个月，试用期内按医院试用人员相关规定管理。
（二）转聘后执行医院现行聘用制职工待遇。
附件：1、《景德镇市第二人民医院竞聘报名表》
2023年10月14日
