收获十二五 迈向十三五--市二医院奋勇前行迎未来
前段时间召开的医院五届一次职工暨会员代表大会上，来自各科室（部门）的职工代表集中审议并通过了《景德镇市第二人民医
院“十三五”发展规划》（审议稿），医院于近期将以重要文件的形式加以明确。
《规划》全面回顾了“十二五”期间医院取得的主要成绩，更为重要的是，确立了今后五年市二医院的发展的方向和奋斗目标。
为方便大家更为直观了解《规划》，小编特意将其归纳梳理如下：
“十二五”工作亮点
1、 医疗服务能力稳步提升
★ 主要医疗指标完成良好
★ 构建“大质控”体系，推行全面质量与安全管理模式
★ 以“三甲”创评为契机，质量与安全持续改进
★ 深化护理内涵，优质护理服务，微笑服务扎实推进
★ 强化药事管理，加强抗菌药物的合理使用
★ 改善群众就医体验，诊疗流程进一步优化
★ 医保工作再上新台阶
2、科研与学科建设取得新突破
★ 学科建设取得新突破
省市共建学科5个：心胸外科、骨科、泌尿外科、妇科、急诊科
★ 专科建设取得新发展
提升了康复医学科、血液透析科、病理科等一批优秀学科
★ 规培基地得到夯实
省级规培基地6个：内科、外科、妇产科、急诊科、麻醉科、神经内科
★ 科研业绩大幅提升
国家级科研项目1项、省级5项、厅级3项
国家级继续教育项目1项，发展硕导1名
3、人才梯队建设效果显现
★ 专业技术人才比例明显提升
高级职称总体比例占13%
临床科室主任正高职称由44%提高至64%
医技科室主任正高职称由17%提高至60%
★ 积极引进高素质人才
填补了无博士人才的空白，引进硕士研究生52名
★ 请进来、走出去，双管齐下提素质
如：护士长、护理骨干和职能科室负责人赴浙医二院进修学习
★ 加大各类专技人才的推荐力度
推荐“百千万人才”工程人选省级2名，市级7名
享受省、市政府特殊津贴各1人
推荐“西部之光”访问学者2人
培养中青年专家1人、市技术拔尖人才2人
4、管理和创新力度不断加大
5、公立医院公益性充分彰显
★ 继续做好对口支援帮扶工作
浮梁县人民医院、万年县人民医院
★ 加快推进基层医院协作发展战略
昌江、乐平、浮梁、鄱阳等
★ 勇于承担社会责任
党（团）员志愿服务、“健康教育瓷都行”项目
6、强化党风廉政和文化建设
★ 锤炼医院精神，确立医院愿景
★ 党风廉政建设不断推进
★ 职工权益保障力度加大
★ 宣传工作继续加强
★ 青年工作丰富多彩
★ 一批先进集体和个人受到表彰
★ 群众满意度进一步提高
十二五期间，我院整体服务能力、地区学术地位、社会影响力显著提升，医院发展成绩受到政府和社会各界好评。尤其是去年等
级评审现场检查期间，我院广大干部职工爱岗敬业、团结协作、无私奉献的好作风受到了评审专家组的高度评价。
十三五规划
一个发展定位---打造赣东北地区中心医院
形成3-2-1 层级划分科学 功能定位明确的规模优势
两个发展战略---人才兴院 学科强院
1、学科强院----健全学科建设 打造品牌科室
★ 加强专科化建设，通过做精、做专、做强专科，达到医院壮大发展的目标
★ 将骨科和心血管内科打造为省级重点学科，完成妇科、泌尿外科和急诊科3个省市共建学科的验收并打造提升为市级重点学科
★ 重点完善建设感染性疾病科和肿瘤科，发展血管介入、腔（内）镜等微创技术、肿瘤放化疗等新技术
★ 重视中医特色技术发展，使之成为赣东北地区具有较大影响力的知名专业技术
2、人才兴院----实施人才兴院战略，助力医院可持续发展
★ 建立医疗科技培养机制和竞争激励机制，做好人才梯队建设
★ 采取聘任、兼职、技术服务等形式，吸引省内外优秀专业技术人才来院工作；给予引进的高素质人才科研启动基金
★ 5年内拟达到硕士研究生以上学历的专业技术骨干人才100名、专业技术好、有发展潜力的中青年专家60名的人才优势
三个发展主题--质量 安全 服务
★ 规范和完善医院质量与安全管理体系
★ 强化对重点部门、重要环节的监控力度
★ 深化优质护理服务，丰富服务内涵
★ 以问题为导向，切实改善群众就医体验
★ 扎实推进平安医院建设，保障医院安全
四个发展抓手---科学管理 绩效量化 支持保障 文化建设
★ 完善干部管理制度 提升管理团队竞争力
开展中层干部培训 激发干部队伍活力
★ 以目标管理为重点 实行精细化管理
★ 建立成本核算体系 严格控制成本费用 运用绩效杠杆合理调配资源
★ 实现信息最大限度应用 助力医院可持续发展
创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台
★ 改善医院装备水平，助推医院科学发展
引进PET-CT、回旋加速器、SPECT、LA、3.0T磁共振、高端螺旋CT等一批高精尖医疗设备
★ 加大后勤保障力度，不断提高服务水平
建立一套规范化、制度化的医院设备管理机制
★ 稳步拓展协作与对外交流工作，让二院声音唱响赣东北
★ 强化精神文明建设，营造和谐发展氛围
加强医院文化建设 倡导人文关怀 提升医院软实力
丰富群团工作内涵 保障职工权益
拓宽宣传阵地，形成全媒体宣传格局
同志们，目标凝聚力量，奋斗成就梦想！让我们发扬二院的光荣传统，保持二院人奋发有为的精气神，在激烈的医疗市场竞争中，再全
面深化改革的大潮里，同舟共济，齐心协力，与时俱进，攻坚克难，改革创新，敢涉“深水区”，敢啃“硬骨头”，敢攀新高峰，确保
圆满完成“十三五”规划任务，为实现赣东北地区中心医院的“二院梦”而努力奋斗！
