共享缤纷 同聚梦想——2016年新员工岗前培训圆满结束

为期一周的2016年新员工岗前培训于近日圆满结束。

本次培训内容亮点纷呈，从培训前的问卷调查到系统理论培训、分组座谈、拓展训练以及最后的入职宣誓，无不凸显医院对新职工的重视。

培训既从专业上引领他们尽快适应工作环境和岗位要求，也在人文上引导其坚定职业认同感和使命感，并提供了互相沟通和交流的机会。


多形式的

岗前培训


充分沟通 合理安排课程


“大家需要什么样的培训方式?”“最希望学习的课程是什么?”……培训前，医院为90位新职工每人准备了一份调查问卷表。

问卷的目的就是希望能将大家感兴趣课程纳入培训计划。人事科及时汇总梳理了调查结果，并与相关科室进行充分沟通，最终确定的培训内容和任务也确实综合了新职工的合理化建议。

整个培训涵盖了医院文化、规章制度、医教研、消防、后勤等各个方面。


团队协作  激情点燃梦想


以“激情梦想，携手未来”为主题的拓展训练中，几天来大家培训的教室变成了年轻人的欢乐园，而精心设计的“医生说”、“泡泡糖”、“破冰”、“呼啦圈”、“合力起立”、“漫漫人生路”等一系列互动游戏，让原本互不熟悉的年轻人凝聚在了一起，他们突破自我、融入团队，彼此渐渐地从陌生走向熟悉，齐心协力，共同完成了训练项目。

理论+操作   检验培训效果


当然，培训后少不了的环节——考试。

除安排有基础理论笔试外，还增加了3项技能操作考试：消防、手卫生和心肺复苏。

怀揣着同样的医学梦想，新招聘的90名人员通过公开招聘的方式，经由笔试、面试等程序，一路过关斩将来到了这个大家庭。

临床医学专业的研究生刘剑提到，此次培训的第一节课便是“如何做一名合格的医生”，授课老师，院务委员、神经外科主任宋波结合实际与大家分享了其从医之路的艰辛与收获，使我感受到作为一名医务工作者的肩上的重任；

目前供职于ICU的护士向瑶，谈及收获则说道，“培训安排让我感触颇深，尤其是室内、外拓展培训使我对团队协作有了更为深刻地认识，医学本就是一个强调团队的专业，唯有协作才能攻克一个个医学难题。”

“健康所系，性命相托……”8月9日，90名新职工在全国先进工作者、内分泌科主任沈国荣的领诵下，庄严宣誓，给“传承”一词做了最好的诠释。铿锵的誓词响遍整个住院部大厅，仿佛只有声音才能表达此时投身医疗事业、服务患者、维护医学事业神圣和纯洁的决心。而医学的传承、榜样的感召也将从此刻开始影响并一直伴随着他们的从医之路。

整个岗前培训中，不仅内容安排亮点纷呈，背后其实也有满满的感动。

培训新增的分组座谈环节，医院安排了部分职能科室负责人与新职工面对面沟通，现场气氛和谐，双方坦诚以对。

“来二院才半个月，环境不甚熟悉、周围同事不了解，希望医院能多组织活动、建立社团，帮我们尽快融入”；“集体宿舍没有空调，可不可以考虑下”；“医院环境大，有些导视标识要完善，才便于为患者服务”；“医院目前有不少培训，无论是专业方面还是理想信念方面，我们新职工都挺想听的，能不能有个海报栏让我们及时了解此类充电的信息”；“医院能否开通OA权限，使更多的年轻人有机会参与到医院日常运作中”……

小到具体住宿环境，大到想参与医院运行，咋听起来好似新职工提意见为多，实则反映的是他们对医院一份沉甸甸的期望，以及医院会越来越好的信心。对于座谈会上提出的困惑和需求，医院为此专门召开协调会，制定了计划安排，将视其轻、重、缓、急逐步给予解决。


为何要花费这么多心思开展一场这样的岗前培训？副院长方丽君强调，一直以来，医院都非常重视人力资源管理，新职工的岗前培训恰恰是发现人才、关爱人才、成就人才的起点，致力于人才队伍的建设打造。