市二院回望一路（16）精彩 一起（17）逐梦前行

2016  我们一路走过

  潮平岸阔，风鹏正举。

  2016年，二院发展史上须浓墨重彩的一笔。在市委、市政府正确领导及上级卫生主管部门和社会各界厚爱支持下，全体二院人以时不我待的责任意识、勇立潮头的远大追求，戮力同心、共克时艰，用智慧、心血和汗水，写就了一部荡气回肠、永载医院史册的奋进史、圆梦曲——

01促党建  学做结合风气正

  强化党建工作核心与堡垒作用，将“两学一做”学习教育与日常工作相结合，严格把握“学”与“做”的关系，明身份 做表率 上党课 亮承诺，围绕“四讲四有”开展专题讨论，采取党员集中学习、参观革命圣地、重温入党誓词、义诊奉献爱心等多种形式，践行“两学一做”，有效增强了基层党组织的战斗力，党员先锋示范作用凸显。

02蓄能量  三甲建设实力显

  2016年8月，省卫计委正式认定我院为第三周期三级甲等综合医院。至此，历经近四年的三甲复评工作终于告一段落，但这绝非终点！一路走来，我们坚持以评促建 以评促改 以评促管 评建结合的思路，持续改进医疗质量，时刻谨记医疗安全，创新创优医疗服务。接下来，二院人仍将朝着全心全意为瓷都市民服务的宗旨砥砺前行。

03明方向 规划蓝图已绘就

  2016年4月召开的医院五届一次职工暨会员代表大会上审议并通过了“十三五”发展规划。即通过落实人才兴院、学科强院、基础支撑三大战略，形成完善本部三甲医院实力、新建高铁新区二级分院、改造十八桥社区医院和景德镇陶瓷大学湘湖卫生院二个一级医院的“一体两翼”规模格局，明确了今后五年全院上下需齐心协力朝着赣东北地区领先的三级甲等综合医院这一既定目标而努力。

04拓空间 路平车畅显通途

  2016年，医院将棚户区旧房改造及院内道路疏通作为基础建设的重要任务来抓，目前共迁移居民35户、拆除居民楼2幢、办公楼1幢、平房17户，未来还将拆除保健楼、急诊楼等老旧楼房。整治后，原来曲折陡峭的院内道路将变得平整宽阔，大大改善院内拥堵现象。同时，医院为进一步改善患者就医体验，缓解患者来院停车难的现实，斥资在医院南门（原市政处）建成占地面积1100余平方米，高达13米的立体车库，将住院部前的“黄金停车位”全部让给患者。

05强协作 医疗格局再优化

  年初，院领导根据医院发展需要，成立对外联络办，继续巩固浮梁县人民医院、六〇二医院等传统区域优势，并积极创造条件，通过双向转诊、技术下沉、绿色通道等形式，精准帮扶了以谢家滩中心医院、乐平市第二医院为代表的周边基层地区，让更多百姓享受到了来自景德镇市第二人民医院专业、便利、周到的医疗服务。“身子下沉”的同时，医院与上海瑞金医院开展了远程会诊协作，引进全市首家远程心电网络实时检测监护平台，初步形成了上下联动的新格局。

06重管理 各类培训出实效

  从启迪临床科室为主要对象的“新常态下科主任与科室医疗质量安全”讲座到解放职能科室思想的“充分发挥职能科室在医院管理中的作用”的集中讨论，从诚邀院外专家讲学到院领导班子示范授课，从职能科室谈沟通协作到临床科室各抒己见，中层干部的系列培训与“管理学讲坛”的打造，无不体现出医院强化干部队伍素质、提升科室管理水平的坚定决心。同时，一些专业培训也不断充实我们的能力，如系统性的宣传培训班、生动有趣的消防培训等。一年来，医院通过分步骤、巧安排，稳步推进各层次培训，目前实效初显。

07筑内涵 医改重任勇担当

  我院作为第四批城市公立医院综合改革试点工作医疗机构之一，从2016年9月1日零时起，全面执行本轮医改的相关政策。克服了取消药品加成（中药饮片除外）、实行药品零差率销售等的不利因素，眼睛向内，根据医疗、医保、医药“三医联动”的医改模式，如举办首届药师技能大赛，以赛为促学提升药学服务能力，推出“调整医务人员绩效分配体系，实行医保定岗医师制、优化医疗资源合理配置”等组合拳。下一步，我院将完善医务人员科学合理的考核评价机制，探索建立符合行业特点的人事薪酬制度，在重塑医疗服务体系上多下功夫。

08建平台 科教研建设成果丰

  坚持科技兴院、人才强院的战略，创造条件，构建平台，在科教研以及学科建设方面收获颇丰。新增眼科、耳鼻喉科、放射科、检验科、临床病理科5个省级住院医师规范化培训专业基地（至此我院省级基地已达11个之多）；重症医学科被省卫计委纳入到省市共建学科建设计划中；心内科组织了第二届赣东北学术交流会，并牵头组建成立了医院胸痛中心；妇科申报的全市宫颈癌防治研究项目于4月正式启动；骨科吕志华主任赴德进修新技术并迅速运用临床；心内科万雪永主任助理和药剂科夏如冰副主任主持的课题均获市科技进步三等奖；本年度新立项市级课题20项，且省级、市级科研项目各有1项获相关部门验收通过。

09优服务 护理亮点特色多

  2016年来，医院以关爱护士成长活动开展为抓手，强化专业技能，尤其是专科护理门诊的开诊，为临床护士搭建了施展才华的舞台，提升了护理人员专业价值，目前共有14名护士获得专科护士资质。进一步创新管理模式，举办护士长管理培训班，定期开展护理品管圈（QCC）活动，静配中心副护士长余丽娜5月份在全市护理品管圈成果汇报展示中一举拿下全市第一的佳绩。手术室护士胡子雅获2016年手术室护理技能大赛景德镇市地区赛“侧卧位”组别技能比赛第一名。

010定初心 文化张力广传播

  医院将文化建设根植于各项工作中，丰富载体，拓宽形式，结合“两学一做”活动开展了知识竞赛、红歌赛、学雷锋活动、先进典型表扬等，“健康教育瓷都行”、“服务基层进农家”等品牌活动深入开展，深化了志愿服务活动内涵，从简单义诊到文明瓷都、公益环境的维护等。2016年，医院再获省文明单位殊荣，选送的《大会师》节目参加全市歌咏月比赛斩获金奖，被评为“全市十佳党员志愿服务队”、“学雷锋活动示范点”，青年医师张海铢在公交车上救人善举感动了不少瓷都百姓······

  回首2016，医院坚持以质量内涵建设为主线，以建设赣东北地区领先的三级甲等综合医院为目标，精诚团结、锐意进取，医教研管全面开花，外延发展铿锵有力，文化建设绚烂多姿，二院品牌享誉周边，实现了“十三五”开门红。登高望远，医院的实力从未如此强大、发展信心从未如此坚定、远景目标从未如此美好。2017年，二院人将肩并肩、携起手，一步一个脚印向着医院“十三五”宏伟蓝图逐梦前行！