引领起航 再创高峰——记市二医院优秀科主任

内分泌科：余红英

  她做为一名科室管理者，思想上积极要求进步，加强政治思想学习，不忘医者使命，全心全意为患者服务，工作上以身作则，严以律已，不辜负组织的信任；作为学科带头人，以发展壮大科室为己任，先后与省内外医院相关科室建立联盟以促学科发展，尤其在风湿学科建设方面，已从无到有，正从有到优，并获得省市共建学科发展机遇，成功主办2届学习班，坚持专研知识不放松，她时刻自我警醒，珍惜时光努力工作，从来就是愿做事能做事愿付出且能担当的“二院人”，把工作当事业；她担任科主任以来，传承与创新兼顾，上下联动，积极筹划学科发展，已较好完成了指标任务。

全科医学科：张景文

  他担任科主任以来,出色的完成了医院各项任务指标,全科去年经济收入达2095.50万元,DRG总量达2116.13,CMI值0.9。他医德医风考核及年度考核达到优秀,具有较强的科室凝聚力,科室工作人员团结和睦。

  工作期间强调医疗质量与安全管理,三年内他及科室无严重的医疗责任事故发生。在此次新冠肺炎疫情防控工作中,积极响应医院领导的号召,带领科室成立隔离病房,积极安排人员参加发热门诊,为新冠疫情防控做出一定贡献。

  ICU：雷涌

  他任科主任以来，不忘初心，牢记使命，以德行医扎实工作，勤奋上进精益求精，以身作则精诚团结，加强人才建设，努力打造一支业务精湛团结协作的高素质团队，科室医疗质量、社会效益、经济效益显著提高，2016年获全省首批“省市共建”重症医学科室，危重病人的抢救成功率和治愈率处于市内领先水平，中毒、热射病救治居于全省先进水平，特别是百草枯中毒救治成功率达居于全省领先水平。疫情期间，在外驰援3人，内防控前哨2人，被迫隔离2人，孕产妇4人，科室工作人员一下锐减了四分之一之多，却承担全市近70%的危重患者的救治工作，全科医护人员拧成一股绳，劲往一处使，加班加点，分工合作，制定完善重症医学科相关制度细化接诊流程，组织科室全员对新冠肺炎诊疗指南和防控标准、流程规范反复学习和操练。进一步完善科室探视制度和消毒管理制度，确保了危重患者的救治与疫情防控的同步落实。

妇科：王晓辉

  该同志坚持以总书记习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具有有良好的政治素质。在担任临床科室主任以来，能较好的履行科主任职责，具有强烈的组织管理、协调能力，出色的完成医院各项任务指标。曾获市五一帼国标兵、市先进个人等荣誉称号。

  该同志医德高尚，有强烈的事业心和责任感，对待工作兢兢业业，对待病人平易近人，对待业务精益求精。在继承的基础上大量创新，积极参加国内外学术活动，并能将其他科技成果和知识最大限度的与妇产科临床和科研相结合。承担国家级和省级课题各1项、多项市级科题等，其中一项课题获得市级科技进步二等级，多次参加省内外手术视频比赛均获得“优秀视频”等奖项，不断开展新技术，其中经脐单孔腹腔镜、经阴道腹腔镜等手术率先填补了江西省内空白。在不断提升自己的同时，也能调动全科人员的积极性，具有较强的凝聚力和团队协作精神，以实际行动为表率，教育和感召着青年医师，传授自己的实践经验，并手把手的进行传、帮、带，帮助他们快速成长。多次带领科室人员为贫因县及下乡进行免费妇科普查及妇科科普知识宣教。

  在此次新冠肺炎疫情防控工作中曾多次申请参加抗疫工作，并带领全科人员做好防控工作，关心、爱护每一位职工的工作、生活。

  心血管内科：程王生

  他协助心内科主任管理心内科，参与心血管内科的胸痛中心、心衰中心等建设，同时负责介入室的管理，完成介入室评审工作，协助临床各科室开始介入工作。在本市率先开展CRT治疗心衰、心律失常三维射频介入手术，带领科室人员积极申报科研课题，完成市级科研课题3项，省卫健委课题一项，获得科研经费资助0.4万元。完成SCI论文一篇，国家级论文3篇。在新冠肺炎疫情在武汉爆发以来，第一时间向医院积极请战，作为医院第一批医务人员率先进入发热门诊，结合自身临床经验，积极参与医院对发热病人的诊断流程的制定、优化及规范。

CT室：周战梅

  自任职以来，每天早晚坚持审核报告，常工作到深夜，杜绝了医疗事故及差错，积极配合临床科室开展穿刺活检。带领科室认真钻研业务，科室业务水平明显提高。督促窗口改善服务态度及服务能力。在人不足的情况下成功开展了PET-CT及SPECT检查。在抗击新冠肺炎疫情时，不折不扣落实院党委布置的各项任务，配合临床各科，冲锋在抗疫一线，为我院筑起了一道坚固的疫情防线，为打赢了防控阻击战贡献了全部休息时间。