市二医院召开“国考”工作分析会

  日前，国家卫健委正式公布了2021年度全国三级公立医院绩效考核国家监测指标分析结果。在全国1355家三级综合医院中，市二医院以655排名划入B+等级，位列全市第一，实现了医院“国考”连续四年上升的好成绩。为进一步巩固工作成果并做到持续改进，10月20日下午，市二医院召开以“用好国考指挥棒、奏出发展新乐章”为主题的“推进公立医院高质量发展——国考工作分析会”，院党委书记张将、院长刘芩等全体在家领导班子成员，行政职能科室负责人，临床科室主任、护士长参加会议，会议由工会主席樊华主持。

院党委书记张将讲话

  会上，统筹负责“国家公立医院绩效考核”工作的综合评价办公室负责人，就医院“国考”四年情况作客观绩效评价，总结了医院“国考”四年的成绩，同时梳理了医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度指标中存在的短板以及医院目前存在的问题。相关职能科室负责人分别就“短板”指标进行深入分析，探索改进思路，制定改进措施。工会主席樊华就2022年医院“囯考”各项指标的目标值进行了发布。

院长刘芩讲话

  会上，刘芩院长充分肯定近四年来医院“国考”工作取得的成绩，并感谢全院职工付出的辛苦努力，但看到成绩的同时要高度重视考核中暴露出来的短板，在“国考”竞争日益激烈的严峻形势下，医院在数据管理、病案质量质监、技术提质、服务提效等方面，要下足功夫，需对标对表找问题、补短板，凝心聚力做好各项指标的持续改进，“国考”工作任重道远，要与医院高质量发展紧密结合，有效推动医院可持续、高质量发展。

  张将书记在讲话中表示，此次医院“国考”获得B+成绩是“国考”的新突破，距实现医院十四五高质量发展规划中“国考”成绩B++的目标又近了一步。要求全院上下趁势而上，全力以赴做好“国考”工作，并提出了三点要求：一是要正确认识“国考”，二是要理性看待“国考”，三是要“跨越式”提升国考成绩。要求全体员工，必须重视和严格数据质量管理，以创新、协同、高效的工作理念和方法，砥砺奋进，为实现“技术顶尖、质量过硬、服务高效、管理精细”的高质量发展示范医院，做出二院样版。