春风浩荡满目新 扬帆奋进正当时——市二医院召开2022年度中层干部述职评议会

  为全面检验医院中层干部履职尽责及工作任务完成情况，强化医疗服务质量管理，2月1日至2月2日，市二医院召开两场2022年度中层干部述职评议会。院党委书记张将、院长刘芩及其他领导班子成员、各党支部书记、行政职能科室负责人、临床医技科室中层干部等出席会议。述职会分护理专场及临床医技专场，分别由裴景红副院长和文一平副院长主持。

院党委副书记、院长刘芩点评

  会上，29名述职人员在规定时间内向院党委进行了年度述职，院党委班子及支部书记等组成的考评小组，根据考评标准对每一位述职者进行民主测评。

科室护士长进行述职

  各科室护士长以数据为支撑，从科室管理、人才培养、学科建设、疫情防控、科研提升、医德医风等多角度进行总结，全面展现了科室护理工作取得的成绩和亮点、指出问题与不足，认真制定2023年工作计划和重点目标任务。

临床医技科室主任进行述职

  临床医技科室主任对照医院重点工作任务及目标计划，分析了科室DRG数据，科室成本及次均费用管控、临床路径及单病种管理指标改进情况等，总结了科室医疗服务能力、人才梯队培养、科教研工作、医德医风等情况，分析了不足及存在问题，谋划了科室发展目标及工作改进方案。

  此次述职大会，既是科室团队成绩的集中体现，也是彼此交流管理经验的机会，对创新干部管理方法，强化履职能力，提升管理水平，深化服务内涵，理清了思路、明确了路径。

  院长刘芩对现场汇报进行总结点评，充分肯定了各科室为医院高质量发展做出的成绩。他指出，疫情防控期间，广大干部职工冲在前，干在前，疫情防控政策调整之后，亦是义无反顾地投入到繁重的救治任务中去，充分展现了我们二院人的职业素养。

  院长刘芩强调，中层干部是医院发展的中流砥柱，要对标医院高质量发展的目标要求，找准方向，科学定位。一要持续在党建融合业务、服务社会上深入思考，聚焦党管人才、技术服务、医院文化三大基础阵地建设，同筑新型医院治理体系。二要抓好人才队伍建设，创新服务模式，凝练专科特色技术优势，将医疗、教学、科研抓牢抓实。三要紧跟医院高质量发展步伐，重视人文领导，强化人文管理，弘扬人文精神，推行人文服务，优化人文环境，持续打造有温度、有厚度、有力度的服务品牌，全力以赴谋突破，谱新篇，持续打造一所有温度的新型人文医院！