春风化雨 扬帆奋进——市二院召开2024年度中层干部述职评议会

  为全面检验中层干部履职尽责及工作任务完成情况，进一步强化医疗服务质量管理，提升医院整体运行效能，2月10日至2月11日，市二院精心组织召开两场2024年度中层干部述职评议会。院党委书记张将、院长侯成及其他领导班子成员、各党支部书记、行政职能科室负责人、临床医技科室中层干部等出席会议。述职会分护理专场及临床医技专场，分别由党委委员、副院长裴景红和党委委员、医务科科长彭慧刚主持。

  10日下午，10名护士长结合详实数据，从科室管理、优质护理、科研创新、人才培养等多角度进行总结，全面展现了科室2024年护理工作取得的成绩和亮点。同时，深入剖析了工作存在的不足，科学制定了2025年工作计划和重点目标任务，为科室护理工作的高质量发展提供明确的方向和有力的保障。

  11日下午，11名临床医技科室主任以党建引领为支撑，紧密结合2024年医院高质量发展重点工作任务，立足科室特色和岗位职能，从科室总体运营情况、学科发展建设、人才梯队培养等多个方面，总结成绩亮点，剖析短板。汇报中，重点分析了科室DIP支付改革的落实情况，展示了党建工作与业务深度融合的成效，分享了科研创新成果及临床教学进展，提出了2025年科室工作重点发展目标。

院长侯成总结点评

  此次述职大会不仅是科室团队成绩的集中展示，更是管理经验交流的平台，为创新干部管理方法、强化履职能力、提升管理水平、深化服务内涵理清了思路、明确了路径。

  院长侯成对现场汇报进行总结点评，充分肯定了各科室为医院高质量发展所作出的突出贡献。他指出，过去一年，全院上下积极贯彻落实党的二十届三中全会精神，始终以守护人民健康为使命担当，在医疗技术突破、服务质量提升、学科建设深化、医保DIP支付改革等方面取得了显著成效，交出了一份令人瞩目的亮眼答卷。这不仅展现了全院职工勠力同心、拼搏奋进的奋斗群像，更为医院高质量发展擘画了崭新的篇章。

  侯成强调，中层干部是医院发展的中流砥柱，本次述职是对中层干部管理水平、执行能力和工作成效的一次检验，也是相互之间交流学习、共同提高的一次培训，大家“晒成绩、找问题”，极大地激发了干部干事创业的热情，更展现了医院发展的动力和潜力。

  侯成要求，全院干部职工要继续对标医院高质量发展的目标要求，找准方向，科学定位。一是提升学科建设和人才培养。进一步加快学科建设步伐，在人才培养、科技成果转化等方面加大推进力度，持续提升医院学科核心竞争力和影响力。二是提升精细化管理能力。坚决过紧日子，加强成本核算，严格控制运行成本，实行厉行节约，以精细化管理促进医院高质量发展。三是提升管理履职能力。要注重学习吸收新知识，把学习成果转化为推动工作的实际成效，不断提高解决实际问题的能力，推动医院在高质量发展的道路上阔步前行。

责任编辑 | 祝心韵

校　　对 | 张　颖

一　　审 | 朱亚平

二　　审 | 王海波

三　　审 | 何　莉

文稿来源 | 党　办  张涛